Nipi-VSP một góc nhìn

Misunderstood! Ý tôi nói là khi mà các cây đa non đòi nhổ gốc đa già, khi mà cái nhu cầu tháp mà bạn nêu ra không được thỏa mãn thì liệu có sự nhiệt tình chỉ dạy, truyền kinh nghiệm nữa hay không.

 

Anh đoán nhầm rồi seastar ơi. Ví dụ như em vẫn được học hỏi qua ít nhất là 3 cây đa, cây đề mà em nêu ở trên. Các chú vẫn rất tận tình chỉ bảo với những cháu trẻ có ý thức học hỏi.

 

Theo kinh nghiệm của tôi thì NIPI là một môi trường làm việc mà việc truyền thụ kiến thức và kinh nghiệm không được tốt.

 

Mình muốn làm rõ 02 ý này với Viensy,
1/ Chuyển từ Nipi xuống OCD, hai đơn vị này cùng một nhà gần như không có nhiều sự khác biệt về môi trường làm việc và việc cây đa này mới chuyển xuống vẫn còn quá sớm để khẳng định được là sẽ giúp OCD phát triển mảng Engineer hay không?
2/ Tôi không hiểu ý bạn ở câu này, các anh ctb nhà mình không giỏi để làm thầy đào tạo thế hệ trẻ?
"Các anh xuất sắc của ctb đã rời Nipi" Các anh đề cập trong ý này không phải dân ctb-dhxd?

 

Nếu AE đang nói về cây đa BVN mới chuyển về XNXL Thì cá nhân tôi với kinh nghiệm làm việc với cả 2 phía cho rằng ở XNXL hiện nay không có môt ai có năng lực tính toán kết cấu bằng hoặc hơn bác này nhưng đồng ý với bạn Real-07 la liệu bác BVN có giúp kéo năng lực tính toán của AE dưới đó lên được hay không thì vẫn chưa khẳng định được.

 

No, ctb mà em muốn nói các sư huynh của em, các anh ctb-dhxd. Các cây đa cây đề toàn U50 đương nhiên không thể là dân ctb-dhxd được rồi

 

Mr. Nguyendiep, đồng ý với đồng chí ở NIPI có rất nhiều người giỏi, năng lực của NIPI như thế nào cũng khó đánh giá. Nhưng nói thật một điều là nếu tổ chức không tốt, quản lý không tốt thì một "tập hợp" những người giỏi không thể tạo ra một tập thể giỏi và không thể phát huy tốt năng lực của các cá nhân thành sức mạnh của tập thể/tổ chức được. VSP có rất nhiều Job nội bộ, cũng có rất nhiều Job được chỉ định, tại sao có nhiều người giỏi như vậy vẫn không tổ chức để NIPI/XL thực hiện để phát huy cái năng lực tiềm tàng đó?

Có lẽ Mr. Nguyendiep mới vào NIPI nên không biết??? NIPI trang bị BOCAD tính đến nay đã hơn 5 năm tuy nhiên việc khai thác rất hạn chế. Còn nữa phần mềm SM3D, NIPI đã đầu tư tương đối nhiều cho phần mềm SM Plan 3D, SM3D tuy nhiên vẫn chưa khai thác được hết khả năng thực sự của phần mềm này, khi nào cho có sản phẩm thiết kế thực sự (model 3D, bản vẽ thiết kế chi, thi công)? sắp tới có thể tạo được một đội ngũ mạnh để sử dụng hiệu quả phần mềm không?, sao không phối hợp với OCD để làm vừa tận dụng chung license, vừa có thể điều phối con người, tạo sức mạnh tập thể VSP để chiến đấu với các cty nước ngoài trong khu vực? .

Chúng ta, những người trẻ, nhìn thấy những điều bất cập nên cũng có nhiều suy nghĩ, trăn trở.

Ps: Tiếng Nga mới được vài chữ bẻ đôi, không nên văng linh tinh trên diễn đàn.

 

Anh Noname cũng là thế hệ trước của em qua cách nói và sự hiểu biết về VSP. Kinh nghiệm của người đi trước luôn là những gì để mọi đàn em học tập hết. Cái đó mới đáng quý. Em comment cũng vì có thằng cu Viensy mới loe toe ở viện chắc chưa đc 1 năm mà đã phán như thần vậy thôi. Còn thực sự thế hệ trẻ viện rất nhiều người cũng muốn đc tập hợp với ko chỉ XNXL, XNKT mà cả VSP hay PTSC, PVSHIPYARD, PVCMS... để trao đổi kinh nghiệm và học hỏi. Kiến thức là vô bờ bến và để đi được đúng đường thì lại rất cần sự trao đổi cũng như lắng nghe kinh nghiệm của người đi trước vậy. Mỗi người hiểu một vấn đề nhưng góp lại những vấn đề nho nhỏ ấy lại ra vấn đề lớn. Như em đã nói. Mình là người làm công ăn lương. Làm việc ở đâu cũng vậy. Có được việc làm và hoàn thành tốt công việc của mình là ok lắm rồi. Nếu bỗng nhiên người từ Viện xuống XL làm thì kiểu gì cũng phải học SACS hay BOCAD để đám bảo đc công việc. Đó là ý của em. Phần mềm ko phải là vấn đề. Vấn đề là nơi đó yêu cầu mình làm gì. Có tuổi trẻ và thời gian thì tại sao lại phải sợ. Có thể trình độ ko bằng những người dưới XL nhưng chẳng lẽ cùng VSP xuống học hỏi mọi người lại không chỉ cho. Tất cả quyết định là lãnh đạo. Còn việc lãnh đạo thế nào thì đó lại là vấn đề khác ko đủ tầm để em hiểu và bàn bạc chỉ cần biết lệnh đưa xuống là làm. Ăn lương để làm mà.
Em làm việc ở NIPI và cũng đã học và đã mô hình theo kiểu thực tập bằng cái phần mềm anh nói là SM Plan 3d nhưng không hiểu sao trên máy em nó lại ghi là Intergraph Smart Marine 3D . Em không để ý lắm nên cũng chẳng biết nữa. Nếu bài comment của em ở đây có gì đó làm các bậc tiền bối khó chịu thì cứ ném đá thoải mái.

 

Hi bạn nguyendiep102,
Tôi phải rất cẩn thận lọc ra từng câu bạn viết, để ném đá cho đỡ shock. Theo đó tôi sẽ comment 5/10 ý mà bạn đã nêu, các ý còn lại hy vọng Viensy sẽ trợ giúp.
5/ Ý bạn Sesam là một phần mềm quá kinh khủng với tầm hiểu biết của bạn khi đi vào lạc lúc nào không biết? khuyên bạn tốt nhất là đứng ngoài nhìn, đừng đi sâu vào mất công lại ảnh hưởng tới những bộ phận khác
6/ Bạn đang đi ngược lại với sự bùng nổ/phát triển công nghệ thông tin. Hầu hết những loại phần mềm ngày nay đều tôn trọng người sử dụng, bằng cách ngày càng đáp ứng tốt hơn sự tương tác/ thân thiện với người dùng.
7/ Để các phần mềm như autocad/SM3D/Microsoft trở thành nổi tiếng và thông dụng không phải là tự nhiên mà nó được vậy, là cả một quá trình và nổ lực cùa bộ phần thiết kế/lập trình nhằm đáp ứng tốt nhất và thỏa mãn những tính năng mà người sử dụng mong muốn
9/ Câu này với câu số 7, tương tự nhau => phải khẳng định với nhau là nếu phần mềm này thỏa mãn được sự kỳ vọng mà người sử dụng cần thì nhất định nó đã trở thành thông dụng
10/ Với góc nhìn của tôi, lưu ý là của tôi thôi nhé (mất công lại hiểu nhầm). Với tư duy và suy nghĩ theo kiểu liên bang xô viết của bạn thì rất dễ để nhận ra là NIPI đang ngày càng tụt hậu và mất dần chỗ đứng trên thị trường thiết kế dầu khí trong nước.

 

Dear Bros.!
Giang hồ hiện đang có một luông thông tin cho rằng: thế hệ Mr. Vĩnh& Mr. Lai, Mr. Tường… là thế hệ vàng của VSP.
Với những đóng góp tới thời điểm hiện tại cho VSP, họ đã đi vào lịch sử như những công thần hàng đầu cho ngành dầu khí VN nói chung và sự phát triển của NIPI/VSP ngày nay nói riêng.
Tuy nhiên, NIPI/VSP lại đang đối mặt với nguy cơ tụt hậu do không có một đội ngủ kế cận tương xứng với tài năng của thế hệ vàng để lại?
Khi mà ngày càng nhiều người ở Nipi/VSP tìm bến đỗ mới vì lý do này hay lý do khác.
Cuối tuần xin write lên cho các liền anh liền chị mổ sẽ xem thực hư lời đồn là thế nào?
Have nice weekend!

 

Русские братьев мало не должны хвастаться здесь!
Hê hê, giờ có cái anh Google translater giúp ai cũng có thể làm ra vẻ mình giỏi tiếng Nga lắm

 

Nipi giờ giống như Trung Quốc thời kỳ trước thế chiến thứ 2.
Đóng hầu hết các cửa khẩu, không giao lưu với thế giới bên ngoài vì cho rằng không có gì đáng để học hỏi ở ngoài đó.
Cho tới khi bị chiếm làm thuộc địa.

 

Tôi đoán là bạn 1041910 đang hoặc đã từng làm việc ở Viện Nipi vậy thì với những nỗi niềm trăn trở như vậy bạn có ý kiến gì để Nipi thay đổi, phục hưng và phát triển trước khi quá muộn. Tôi nhấn mạnh từ "quá muộn" ở đây vì trữ lượng dầu khí của VSP và VN ngày càng giảm mà với đội ngũ đó thì hiện nay đấu thầu sòng phẳng các dự án nước ngoài gần như là không thể.

 

Theo tôi được biết thì phòng bên ấy hiện nay rơi vào tình trạng tre đã già mà măng thì chưa mọc. Một số ae chưa biết là năng lực thực sự có giỏi lắm không nhưng cũng được cho là sáng sủa thông minh và tâm huyết thì vì lý do này lý do khác mà đều ra đi hết rồi. Cũng có thể là do người làm vua không được lòng dân nên người ta đi hết. Người ở lại thì hoặc là không đi đâu được hoặc còn đang học việc mà chưa đi. Phần mềm Sesam lúc mới mua về nổi đình nổi đám lắm nào là license đầu tiên ở VN, nào là gửi đi đào tạo tận đẩu tận đâu ở a Na Uy, Singapo và cả Trung Quốc nữa thì phải nhưng mãi bao nhiêu năm nay làm có cái jacket mà vẫn chưa được hoàn chỉnh, chỉ cần to nặng hơn mấy cái BK vài trăm tấn là thôi chịu. Các bạn đừng có nhìn mãi vào cái quá khứ huy hoàng và chói lọi nhưng đã lỗi thời lâu rồi mà nhìn lên trên, rộng hơn ra ngoài ĐNA một chút thôi là thấy mình lạc hậu cỡ nào rồi để mà cố gắng thay đổi cho nó tốt lên.

 

Mr. BigCrab trích dẫn nội dung triết học của Mr. Kaka
Cũng đã phần nào thừa nhận những yếu kém mà ACE đã đề cập suốt từ đầu bài viết tới giờ.
Mình cũng hiểu được là với tầm của AE trên forum khó có thể làm thay đổi được tình hình.
Với chiến lược mới trong hồ sơ tái cơ cấu của Tập đoàn, Nipi không thay đổi cũng không được, AE chờ xem là thay đổi theo hướng nào?game)

 

Nipi 2013 có gì thay đổi không các anh? Em mới nhận được cái thiệp mời dự liên hoan Nipi tròn 30 tuổi.

 

Hi Viensy,
Tròn 30 năm xây dựng và phát triển Nipi đã và đang là đầu tầu kinh tế vững mạnh tập đoàn.
Mình đang hope sẽ có khoảng 30.000usd tiền bonus nhân sự kiện này