PTSC M&C Nhân tố mới trong thị trường dầu khí

Với giấc mơ thắp sáng biển khơi, PTSC đã không ngừng đầu tư công nghệ, chế tạo thành công nhiều giàn khoan dầu khí biển quy mô và hiện đại, góp phần đắc lực vào việc phát triển kinh tế biển, đảm bảo an ninh quốc phòng và chủ quyền biển đảo
PTSC là thành viên của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PetroVietnam). PTSC được đánh giá là nhà cung cấp hàng đầu của Việt Nam và Đông Nam Á với các dịch vụ: tàu chuyên dụng, kho nổi FSO/FPSO; khảo sát địa chấn, địa chấn công trình ngầm ROV... Trong đó, nổi bật là dịch vụ thiết kế, chế tạo và lắp đặt các công trình giàn khoan dầu khí trên biển.
Hiện nay, PTSC có hơn 23 đơn vị thành viên và trực thuộc, 3 liên doanh tại Singapore, 1 chi nhánh tại Malaysia, cùng hơn 10.000 lao động với năng lực chuyên môn, tay nghề cao, nhiều kinh nghiệm và được rèn luyện qua môi trường hoạt động kinh doanh quốc tế, được đào tạo kĩ lưỡng và được các công ty đăng kiểm hàng đầu thế giới cấp các chứng chỉ về an toàn, chất lượng…
Đơn vị tiên phong và đứa con cả của PTSC là PTSC M&C hiện nổi lên như một thế lực không thể thay thế trong ngành công nghiệp Dầu khí tại Việt Nam

Phòng thiết kế PTSC M&C.

 

KaKa ơi, nghe nói sau khi Dự án Biển Đông hạ thủy. Có khoảng trên dưới 1000 cán bộ kỹ sư và công nhân của PTSC M&C bị thanh lý hợp đồng? (
Như vậy PTSC M&C sẽ có một pha thanh lọc cơ thể ngoạn mục nhỉ?

 

Kaka giới thiệu chi tiết hơn chứ thế này đọc mãi mà chẳng thấy gì là nhân tố mới cả -

 

Giới thiệu tới ACE đôi nét về PTSC M&C.
PTSC M&C ban đầu còn là một kho ngoại quan. Ngày 15/5/2001, XN Dịch vụ cơ khí hàng hải, tiền thân của PTSC M&C ngày nay ra đời.
Cuối năm 2005, tham gia đấu thầu quốc tế dự án Bunga Tulip A. PTSC M&C đã thắng 5 nhà thầu khác bằng giá quá đắt, vì phải bỏ thầu rất rẻ. Tháng 7/2006, dự án Bunga Tulip A hoàn thành có “âm” tiền bạc một tí. Cái được là cty có jobs để sản xuất và học hỏi kinh nghiệm chuẩn bị cho các dự án lớn hơn, và quan trọng là tạo được lòng tin với đối tác nước ngoài.
Từ đó, cái tên PTSC M&C nổi tiếng trong các cuộc đấu thầu ở khu vực.
Năm 2007, Phan Thanh Tùng được bổ nhiệm làm giám đốc. PTSC M&C thắng dự án tổng thầu EPCIC đầu tiên - “sư tử đen Đông Bắc” và một loạt dự án tầm cỡ quốc tế ở độ khó về kỹ thuật lẫn giá trị kinh tế cao. Trong đó phải kể tới những Dự án Chim sáo của Cty Premier Oil, Dự án Tê giác trắng của HLJOC. Mới nhất là dự án khổng lồ Biển Đông 1 trị giá hơn nửa tỉ đô la Mỹ của BDPOC.
Trong khoảng thời gian gần 10 năm kể từ ngày thành lập, PTSC M&C đã thực hiện hơn 30 dự án, chứng tỏ được năng lực vượt trội trong lĩnh vực xây lắp dầu khí và đã được chứng nhận bởi các đối tác lớn trong và ngoài nước như Cửu Long JOC, Petronas, Talisman Malaysia, Premier Oil, Trường Sơn JOC, BP, Vietsovpetro, J.Ray McDemott, JVPC
Doanh thu Cty trong vòng 10 năm tăng từ 14 tỷ đồng lên 10.000 tỷ đồng, lợi nhuận từ 300 triệu lên 300 tỷ đồng/năm. Từ khi không biết thiết kế thì nay thiết kế của PTSC M&C được các nhà thầu chấp nhận. Từ lúc chỉ thi công ở trên bờ, nay đã chế tạo, vận chuyển, lắp đặt ngoài khơi. Từ chỗ phải thuê vài chục chuyên gia nước ngoài, nay không cần nhiều hơn 10 ngón tay để tính đếm họ.
Đội ngũ cán bộ công nhân viên đều rất trẻ trung và năng động Cty hiện có 800 kỹ sư rất trẻ và giỏi. PTSC M&C chưa bị chảy máu chất xám mà còn ngược lại. Từ 2 năm nay mỗi tuần PTSC M&C xét tuyển đến 10 kỹ sư, có cả những Việt Kiều tìm về nước. Họ thích PTSC M&C vì xây dựng được môi trường văn hóa doanh nghiệp dựa trên luật pháp (công khai, minh bạch) nhưng rất có tình. Ở PTSC M&C không có bè phái, địa phương, cục bộ, đạo đức luôn ở tư thế đứng nghiêm.

@ Admin:Ở PTSC M&C luôn tồn tại hai hình thức lao động: lao động hợp đồng và lao động dài hạn.
Những đối tượng thuộc dạng lao động hợp đồng thì thường là phải luôn ở trong giai đoạn thử thách, nếu mọi chuyện ok thì sau khoảng 6 tháng tới 1 năm sẽ ký chính thức.
Quyền lợi thì lao động hợp đồng sẽ không được hưởng các khoản thưởng khủng so với phần còn lại, nếu có cũng rất ít, gọi an ủi.
Thế nên những nhân viên thuộc dạng này thường bất mãn và xin đi những đơn vị khác đó là lúc mà PTSC M&C thanh lọc cơ thể, tức là chuyện này là thường xuyên chứ không phải chỉ có ở dự án Biển Đông.

 

Hi Nau, như vậy nghe chừng ở đâu cũng có tình trạng bất mãn chuyện lương thưởng. Ở công ty này nghe công ty nọ lương cao, thưởng khủng mà mất tập trung làm việc. PTSC MC sắp tới ít job chắc sẽ còn căng hơn nữa.

 

Bác KaKa là viết theo kiểu lãnh đạo.
Muốn lương cao thì ae phải rèn luyện rồi chờ cơ hội nhảy vào các JOC thôi.

 

Với những gì bạn viết thì rõ là PTSC M&C đang thanh lọc cơ thể, chứ không phải chảy máu chất xám như bạn nghĩ. o)0(o

 

Nếu gọi PTSC M&C là nhân tố mới, thì PV Shipyard, PVC-MS có được gọi là nhân tố mới không nhỉ? Hai công ty này cũng đã và sẽ làm được những gì PTSC M&C đã làm.

Cũng xin nói thêm các dự án đã làm đều do chỉ định thầu cả, chứ chẳng cty nào có khả năng đi kiếm job, nên công ty nào lobby tốt thì có dự án thôi.

 

Sau 6 tháng hoặc 1 năm, sếp trực tiếp quản lý sẽ có những đánh giá tương đối chính xác về bạn thông qua những dự án tham gia hoặc những thể hiện của bản thân về công việc.
Tuy nhiên nếu sau ngần ấy thời gian mà bạn vẫn không tìm thấy tiếng nói chung với sếp trực tiếp quản lý, mình nghĩ bạn nên ngân ca bài hát “em sẽ là người ra đi”.

Trích từ khái niệm về chọn lọc tự nhiên
Sự lựa chọn tự nhiên là quá trình “chọn lọc” các giống loài thích ứng nhất với môi trường. Trong tự nhiên, muôn loài không ý thức được quá trình này. Một số biến đổi trong môi trường tự nhiên diễn ra và một loài sẽ hoặc là phải chấp nhận (có nghĩa là các cá thể trong giống loài đó về mặt di truyền phải tồn tại và tái sản sinh trong môi trường mới) hoặc chúng sẽ phải diệt vong.

 

trong Engineering có thứ gọi là Filter, nơi các tạp chất, cáu cặn bị giữ lại. Các hạ nên nhớ, đây là những người chủ động ra đi chứ ko phải bị kết thúc hđ. Do vậy, khái niệm "thanh lọc" của các hạ nên phải xem xét lại

 

1. Việc nói "chẳng có cty nào có khả năng đi kiếm job" là hình thức phủ định sạch trơn những cố gắng, nỗ lực của các công ty trong việc mở rộng thị trường, tìm kiếm dự án ah??? PTSC M&C họ cũng thắng thầu dự án Bunga Tulip của Talisman Malaysia đó thôi. Bạn phải biết rằng không ai há miệng chờ sung rụng đâu. Lại càng không trong hoàn cảnh kinh tế khó khăn như hiện nay. Ko có khả năng họ đã ko tồn tại cho đến bây giờ bạn à. Công ty trong nước ko có khả năng, thì bạn đã thấy mấy ông tây Mcdermott hay NSEC...vào Việt Nam rầm rầm rùi. )
2. "Nên công ty nào lobby tốt thì có dự án thôi": Có chủ đầu tư nào liều mạng giao dự án cho nhà thầu ko có năng lực thực sự không bạn??? Không có năng lực thì không làm được gì đâu, dù có lobby cho nhiều vào... Dù có là PTSC M&C, PVC-MS hay PV-Shipyard, họ cũng đều là con Tập đoàn cả. Thực trạng cạnh tranh trong ngành như hiện nay hoàn toàn không thể tránh khỏi, tuy nhiên trước sau gì Tập đoàn cũng có giải pháp tối ưu để các anh em một nhà không đấu đá nhau nữa. Chúc bạn sức khỏe.

 

Nếu đúng như bạn nói, thì làm sao có chuyện PTSC M&C doanh thu sau 10 năm tăng từ 14 tỷ lên 10.000 tỷ đồng...
Mình nghĩ là bạn nên xem lại phát ngôn này.

 

Bạn Chém gió nói chuẩn===> Like mạnh nhé)))

 

Không bít ku kaka là CCCC nào mà chém ghớm quá. :-o Toàn chém chuyện tào lao. Sao không nói về tình trạng chuyển những anh em đã hết hợp đồng KG (2 năm) sang NTP rồi mới ký lại KG để pà con có cái nhìn thực tế hơn. Xét chính thức ư, mơ đi nhé. E cũng vừa bị đá sang NTP 2 tháng rồi ký lại KG, không biết bao giờ mới được xét chính thức như ku kaka chém đây. Em cũng đang chuẩn bị khăn gói ra đi tìm đường cứu nước đây.

 

Dear Mans,
Là AE trong nhà, vậy mà các bạn cứ bới lông tìm vết, vạch áo cho người xem hơi.
Mà không lo hiệp lực đồng tâm ở bài viết mang tính chất cạnh tranh như link dưới đây
http://offshore.vn/threads/747?uong-quan-nang-luc-giua-PTSC-MC-va-XNXL-VSP&p=2532#post2532
Về việc ký hay chưa ký chính thức mà chỉ tạm thời làm cho NTP hoặc ở dạng KG, mình khuyên bạn hãy cứ nỗ lực và cố gắng, mọi phấn đấu của bạn sẽ được tập thể ghi nhận. khi đó sẽ chẳng sợ vì thiệt về mặt quyền lợi.

 

Chắc kaka thấm nhuần tư tưởng "Tổ quốc ghi công" dành cho liệt sĩ rồi. Bạn nói: "nỗ lực và cố gắng, mọi phấn đấu của bạn sẽ được tập thể ghi nhận. khi đó sẽ chẳng sợ vì thiệt về mặt quyền lợi" đúng như giọng mấy bác lãnh đạo mị dân đen. Nản quá!

 

Sau những nỗ lực với cái gọi là “thanh lọc cơ thể”, tính tới thời điểm này cũng đã trên dưới 05 năm. Vậy mà trong nội bộ ptsc m&c vẫn còn xuất hiện những cá nhân/phần tử mang tư tưởng cực đoan như thế này.
Theo những gì mà tôi đọc được từ bài viết của bạn, thì có thể đoán rất dễ là bạn đã có tên trong danh sách những người cần thanh lọc.
Mình khuyên bạn hãy tìm một bến đỗ mới phù hợp với chuyên môn/năng lực và tầm nhìn/hướng phấn đấu của bản thân để phát triển.
Chúc bạn sớm thành công

 

hihihi, M&C thì đang chết điêu chết đứng ko có cái mà ăn, mà nhieu đồng chí bên ấy có vẻ lạc quan yêu đời ghê