PV Engineering thông báo tuyển dụng tháng 5/2016

Tổng Công ty Tư vấn Thiết kế Dầu khí – CTCP (PV Engineering) là Đơn vị duy nhất trực thuộc Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN) hoạt động trong lĩnh vực Tư vấn Thiết kế, Tư vấn Khảo sát và Tư vấn Quản lý Dự án các Công trình Dầu khí, Công trình Dân dụng/ Công nghiệp và Công trình Công nghiệp kỹ thuật cao. PV Engineering đã và đang tham gia thực hiện nhiều Dự án trọng điểm ngành Dầu khí trong và ngoài nước.

Để phục vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh và triển khai Dự án, PV Engineering có nhu cầu tuyển dụng nhân sự làm việc tại Văn phòng Tổng Công ty và tham gia các Gói thầu thuộc Dự án Tổ hợp Lọc hóa dầu Nghi Sơn – Thanh Hóa và Dự án Nhà máy lọc dầu có quy mô rất lớn tại Malaysia.

Yêu cầu cụ thể cho từng vị trí công việc, xin vui lòng xem chi tiết qua website:

http://pve.vn/vn/tuyen-dung/22/thong-bao-tuyen-dung-thang-4-2016

1. Chuyên viên trắc địa. Số lượng: 01

2. Chuyên viên hợp đồng. Số lượng: 01

3. Chuyên viên tài chính. Số lượng: 01

4. Chuyên viên kế toán tổng hợp. Số lượng: 01

5. Chuyên viên kế toán TSCĐ, CCDC, Công nợ và thanh toán công nợ. Số lượng: 01

6. Chuyên viên Nhân sự (Phụ trách Tuyển dụng/ Đào tạo). Số lượng: 01

7. Chuyên viên mua sắm. Số lượng: 04

8. Phó Chủ nhiệm dự án (Project Manager). Số lượng: 01

9. Phụ trách thi công (Construction Manager). Số lượng: 01

10. Phụ trách an toàn (HSE Manager). Số lượng: 02

11. Phụ trách Kiểm soát DA (Project Control Manager). Số lượng: 01

12. Phụ trách Hậu cần (Service Manager). Số lượng: 01

13. Phụ trách Chất lượng (QA/QC Manager). Số lượng: 02

14. Phụ trách Quản lý vật tư (Warehouse/ Material Manager). Số lượng: 01

15. Phụ trách thi công sơn và Bọc chống cháy (Painting & fire proofing manager). Số lượng: 01

16. Phụ trách Điện – Điều khiển (Electrical & instrument manager). Số lượng: 01

17. Phụ trách Lắp dựng kết cấu thép (Steel structure erection manager). Số lượng: 01

18. Phụ trách Lắp đặt thiết bị (Equipment manager). Số lượng: 01

19. Phụ trách Workshop (Workshop manager). Số lượng: 01

20. Phụ trách Piping (Piping manager). Số lượng: 01

21. Điều phối Dự án (Project Coordinator). Số lượng: 01

22. Hoạch định Dự án (Project planner). Số lượng: 01

23. Kiểm soát chi phí (Cost Control). Số lượng: 01

24. Giám sát thi công sơn (Painting supervisor). Số lượng: 02

25. Giám sát thi công Bọc chống cháy (Fire proofing supervisor). Số lượng: 02

26. Giám sát thi công Điện (Electrical supervisor). Số lượng: 03

27. Giám sát thi công Điều khiển (Instrument supervisor). Số lượng: 02

28. Giám sát thi công Lắp đặt Kết cấu thép (Steel structure supervisor). Số lượng: 02

29. Giám sát thi công Lắp đặt Thiết bị (Equipment/Mechanical supervisor). Số lượng: 04

30. Giám sát gia công Chế tạo (Workshop supervisor). Số lượng: 03

31. Giám sát thi công Đường ống (Piping supervisor). Số lượng: 04

32. Giám sát Chất lượng (QA/QC). Số lượng: 17

33. Giám sát An toàn (HSE Supervisor). Số lượng: 11

34. Giám sát Chất lượng Hạng mục Xây dựng (Civil QA/QC supervisor). Số lượng: 03

35. Giám sát thi công xây dựng (Construction supervisor). Số lượng: 03

36. Kỹ sư chủ chốt HVAC (Senior HVAC Engineer). Số lượng: 01

37. Kỹ sư HVAC (HVAC Engineer). Số lượng: 01

38. Chuyên viên chính QLDA. Số lượng: 01

39. Phó ban phát triển công tác ISO-ATLĐ_KHCN. Số lượng: 01

40. Chuyên viên shopdrawing. Số lượng: 01



Nhận hồ sơ:
Thời gian: 08:00 – 17:00, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại trụ sở chính của PVE hoặc gửi qua đường bưu điện hoặc gửi qua thư điện tử theo địa chỉ email: recruitment@pve.vn.
Điện thoại: (+84) 8 3781 6111
Nơi nhận: Ban Tổ chức Nhân sự - Tầng 10, Tòa nhà PVGas, số 673 Nguyễn Hữu Thọ, xã Phước Kiển, huyện Nhà Bè, Tp. HCM


Hồ sơ gồm:
Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển;
Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu (http://pve.vn/vn/tuyen-dung/22/mau-thong-tin-ung-vien );
Sở yếu lý lịch (bản photo);
Bản photocopy bằng cấp và chứng chỉ, bảng điểm;
CMND, hộ khẩu photocopy;
Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng).

 

Bác cho ít thông tin về lương để ae apply cho tự tin nhỉ?

 

Chào bạn,

Mức lương dựa vào năng lực, chuyên môn, kinh nghiệm và mức lương mong muốn của ứng viên. Không có 1 mức lương xác định cho từng vị trí. Công ty chủ trương xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, cho nên bạn cứ yên tâm mà ứng tuyển nhé!

 

Up

 

up

 

Cho cái chế độ, lương lậu luôn (cái range cho ae hứng thú, cũng tiện cho việc giới thiệu người), chứ nói chung chung theo năng lực, kinh nghiệm, chuyên môn thì có vẻ hơi chung chung. Các chế độ khác như làm nc ngoài thì bao lâu được về lần, nhà cửa, ăn ở ntn (số người/phòng, cơm nước, giặt giũ, in tẹc nét, đt...).

 

up