Thưởng tết trong ngành dầu khí

Trong topic “Lương trong ngành dầu khí” đã thu hút được số lượng đông ACE quan tâm với lượng người truy cập thống kê lên tới con số 18090 view và vẫn đang tiếp tục tăng.
Với hy vọng tạo được một topic có tính chất tương tự, tác giả tập hợp một số thông tin về thưởng tết của AE đồng nghiệp tại công ty đang công tác (thông tin chủ yếu lấy từ năm 2013 thưởng cho năm 2014).
Tác giả rất mong nhận được sự quan tâm đóng góp và update từ bạn đọc để thông tin của topic sát nhất với thực tế có thể.
Thông tin chỉ mang tính tham khảo, còn muốn chính xác thì bạn nên tham khảo thêm các bậc tiền bối đi trước, bởi vấn đề về tiền bạc bao giờ cũng nhạy cảm…
1/ PTSC M&C, Công ty dịch vụ kỹ Thuật Cơ Khí Hàng Hải, đại bản Doanh tại Vũng tàu, hoạt động trong lĩnh vực thi công chế tạo, mua sắm CTB dạng Jacket và Topside, từng bước kiêm luôn mảng thiết kế... thưởng khá nhất trong các cty dịch vụ.
Ở đây người ta phân làm 02 đối tượng, Hợp đồng chính thức và hợp đồng thời vụ (hợp đồng khoán gọn)
Đối với AE ký hợp đồng chính thức với công ty, ngoài các chế độ đãi ngộ cực tốt trong ngành dầu khí, chế độ thưởng
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 01-02 tháng lương tùy Doanh thu từng năm
Tết ta con số thưởng khá ấn tượng >02 tháng lg chức danh (khoảng 80-90% lg thực lĩnh hàng tháng).
Các đối tượng là hợp đồng thời vụ (khoán gọn) mỗi lần thưởng nhìn AE chính thức mà khóc khi chỉ nhận mức tối đa là 5 triệu vnđ/ mỗi dịp thưởng.
2/ VSP, Liên Doanh Việt – Nga Vietsovpetro đại bản Doanh tại Vũng tàu.
Từ lâu được biêt tới là con chim đầu đàn với chế độ chính sách CNXH.
Ở đây người ta không phân làm 02 đối tượng, Hợp đồng chính thức và hợp đồng thời vụ (hợp đồng khoán gọn) như PTSC M&C mà áp dụng đại trà cho toàn bộ nhân viên trong VSP
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 100$-200$ tháng lương tùy Doanh thu từng năm
Tết ta con số thưởng cũng chỉ quay quanh con số 200$
3/ PVGas, Tổng Cty Khí Việt Nam, Đại bản Doanh tại HCM và rất nhiều các phòng ban chức năng đóng rải rác khắp các tính thành phía Nam, chủ yếu tập trung tại các nhà máy chế biến khí, các dự án mà PVGas là chủ đầu tư.
Một trong những Tổng cty lớp nhất của tập Đoàn, mặc dù đã qua thời kỳ hoàng kim nhưng con số về thưởng tết vẫn rất ấn tượng
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường đơn vị là >01 tháng lương tùy Doanh thu từng năm.
Tết ta con số thưởng rất hấp dẫn, con số tham khảo là 05-07 tháng lương.
Trung bình trong năm 2013, các bác làm việc ở đây nhận 11-15 tháng thưởng.
4/ PVE, Tổng Cty Tư Vấn Thiết kế mới thành lập cỡ khoảng năm 2011, đóng đô tại HCM, có chi nhánh ở Vũng tàu và một số công ty con chuyên thi công khảo sát.
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 1 – 2 triệu VNĐ
Duy có thưởng tết ta là 01 tháng lg chức danh (khoảng 80-90% lg thực lĩnh hàng tháng) với các hệ số 1.1, 1.0, 0.9 tùy đóng góp của ae trong năm.
5/ PVshipyard, Cty Cổ phần Chế tạo giàn khoan Dầu khí, đóng đô tại Vũng tàu,
Chức năng chú yếu là chế tạo các giàn khoan dầu khí kiểu di dộng, jack-up rig. Mua sẵn thiết kế từ nước ngoài và đang từng bước làm chủ công nghệ từ thiết kế tới thi công chế tạo CTB dạng Jackup
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 01 tháng lương
Tết ta là >01 (khoảng từ 02-03) tháng lg tùy doanh thu năm.
Tuy nhiên những năm gần đây chính sách đã thay đổi theo hướng khá tiêu cực, thưởng các dịp trong năm thường chỉ còn có 01-02 triệu.
Tết âm là Zero (thông tin năm 2013), chỉ cho ae ứng trước 01 tháng lương để làm hành trang về tết.
6/ PVC - MS, Công ty Cổ phần kết cấu Kim Loại Dầu khí đại bản doanh đóng tại Vũng tàu
Công ty này vừa đầu tư một khu cảng tầm cỡ khu vực, đủ sức cạnh tranh với các đàn anh đi trước như vsp/ptsc.
Cty hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực thi công chế tạo Công trình biển dạng Jacket và topside
Thời kỳ hoàng kim thưởng cũng khá ấn tượng, nhưng một vài năm trở lại đây chế độ có bị cắt xén đi đôi chút, thông tin tham khảo:
Các dịp 30/4, 2/9, tết tây, vượt kết hoạch các kiểu thường từ 500 ngàn - 01 triệu VNĐ
Tết ta là >01 (khoảng từ 02-03) tháng lg tùy doanh thu năm (lương chức danh, tính cho 22 ngày công làm việc bình thường)
Chế độ thưởng áp dụng như nhau cho toàn bộ nhân viên của công ty, không phân biệt 02 đối tượng hợp đồng chính thức và thời vụ như ptsc m&c.
Ngoài ra, công ty còn có chế độ thưởng Quý, cứ 03 tháng sẽ có 01 tháng thưởng.
số tiền thưởng bằng trung bình cộng của 03 tháng trong quý (chế độ này hiện đã bị ngưng do tình hình kinh tế khó khăn)
7/ PVEP
8/ Technip/TPVN Công ty nước ngoài thứ 2 sau worley (đã giải thể năm 2011) hoạt động trong lĩnh vực dầu khí tại Việt Nam. Công ty đa ngành nghề có đại bản doanh tại Pháp và có chi nhánh/văn phòng đại diện ở rất nhiều nơi trên thế giới.
TPVN có mối quan hệ khá tốt với các Công ty trong ngành Dầu khí Việt Nam như PVE, PTSC... bằng chứng là ngày càng nhiều các job liên danh giữa các công ty trên được triển khai thực hiện.
Do là Cty nước ngoài, hoạt động theo mô hình tư bản chế độ thưởng có phần khác với các Công ty trong nước, chi tiết:
Không có thưởng tết âm. Chỉ có Công đoàn hỗ trợ AE 01 triệu về ăn tết
Tết Dương thưởng 01 hoặc 02 tháng lương tùy đóng góp của cá nhân đó trong năm,
Mỗi năm có 01 lần tăng lương tương ứng với 10-20% lương của năm trước và số tiền thặng dư được công ty truy lĩnh cho ae làm 02 đợt vào tháng 04 và 10 hàng năm.
Ngoài ra, Do thường xuyên di chuyển AE xuống Vũng tàu thực hiện các dự án ở văn Phòng PTSC, chế độ đãi ngộ khá tốt
AE trong team thực hiện dự án ở Vũng tàu được bố trí chỗ ở Khách sạn tiêu chuẩn 4 sao (Lead hoặc chuyên gia là 5 sao), lương tăng them 10% so với AE làm ở Vũng tàu và bố trí xe hoặc vé tàu cánh ngầm đi về sg hàng tuần.
(Cảm ơn và update thông tin từ Codonhanoi)
…. (còn nữa)…..
Xem thêm: http://offshore.vn/threads/695?uong-trong-nganh-dau-khi&p=14811#post14811

 

Kiểu này giống như "được voi đòi hai bà tưng"
Còn các Cty khác trong ngành như: PV-oil, PVC-PT, POC, CLJOC, HVJOC, Lam Son JOC...
Sao không thấy đại ca hoangtu show hàng luôn nhỉ?

 

Nói như bác những người ở lại không phải là lead or key?
Vậy mà bác Kenshin nói là khó lôi được người của PVMS sang PVC-MS.